Juriste Fintech

DESCRIPTION
Dans le cadre d’un fort développement, nous recherchons un(e) juriste Fintech.
Rattaché(e) à la Direction Générale et Conformité, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Contrats Clients : Négocier des contrats et avenants commerciaux (en français et en anglais) dans le respect de la réglementation bancaire applicable aux EP et EME et en étroite collaboration avec les opérationnels et la Direction Générale (rédaction et négociation de contrats commerciaux, tels que : NDA, SLA, etc.).
Contrats des fournisseurs : Accompagner et gérer la dimension juridique des discussions / négociations / accords avec les fournisseurs / partenaires (NDA, Partenariats, Contrats…).
Conformité RGPD : Compléter, surveiller et maintenir les processus RGPD.
Juridique RH & Social :
- > Soutenir la responsable des Ressources Humaines (en interaction avec un cabinet externe) dans le traitement des environnements sociaux individuels et de la convention collective.
- > Analyse et suivi des dossiers individuels (clauses particulières d’embauche, licenciement, procédures disciplinaires, etc.).
D’une manière générale :
- > Élaborer des mémos sur des sujets juridiques complexes ;
- > Réaliser la veille juridique et réglementaire ;
- > Résoudre les problématiques de la direction des risques et de la conformité ;
- > Mettre à profit votre créativité et votre expertise pour résoudre, en collaboration avec les avocats, les litiges ;
Pour réussir dans ce rôle, vous devez :
- > Vous êtes issu(e) d’une formation juridique reconnue (DJCE, Master 2 Droit bancaire et financier, etc.) et justifiez d’une première expérience idéalement dans une FinTech
- > Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, autonome, reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre excellent relationnel
- > Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles tant en français qu’en anglais
- > Vous avez une bonne compréhension de l’écosystème Tech.
- > En vous appuyant sur votre expertise juridique, vous souhaitez approfondir vos connaissances du droit applicable aux services de paiement et avez une forte capacité à assimiler cette matière complexe.
- > Vous avez de solides compétences en communication orale et écrite et un bon sens de la diplomatie.
- > Vous êtes curieux, ouvert d’esprit, adaptable, apprenant rapidement et enthousiasmé par l’environnement dynamique des startups.
À PROPOS DE NOUS
CentralPay est une plateforme de paiement, agréée Etablissement de Monnaie Electronique en 2019 par la Banque de France. Nous permettons aux entreprises et marketplaces d’automatiser leurs processus d’encaissement de bout en bout, et accompagnons les éditeurs logiciels à compléter leurs offres avec des services de paiement innovants et embarqués.
En tant que plateforme indépendante, notre ADN réside dans l’accompagnement et l’agilité de notre infrastructure. Le pilotage projet est géré par une team dédiée, sans turnover, le but : des échanges toujours plus Smart & Easy.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez une formation supérieure Bac+4/5 en droit financier, droit bancaire ;
- > Vous justifiez d’une expérience de 03 ans minimum dans ce type poste ;
- > Vous êtes à l’aise avec l’anglais (lu et écrit) ;
- > Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), avez l’esprit de synthèse, la capacité d’analyse et de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- > Rémunération : 36K€ à 45K€brut annuel selon le profil et l’expérience ;
- > Lieu : Tours (proche gare Tours Centre) ou Paris 14ème (proche Montparnasse) ;
- > Organisation Home office après la période d’intégration de 6 mois ;
- > 25 congés payés + 09 jours de repos complémentaires
- > Mutuelle au top + Services de conciergerie et offres CE externalisé “WiiSmile”
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS
- > Participer à une aventure entrepreneuriale en contribuant au développement d’une FinTech française en pleine croissance à vocation internationale ;
- > Collaborer avec des interlocuteurs variés et impliqués, à tous niveaux et de tous métiers (Tech, Risques, Compliance, Business, Direction Générale, etc.);
- > Réaliser des missions variées et développer ses compétences sur des sujets d’expertises
NOTRE PROCESSUS RH
Nous avons à cœur de travailler de manière éthique et transparente dans le monde des paiements. C’est pourquoi, lorsque vous nous rejoindrez, vous jouerez un rôle important en passant une enquête de pré-embauche. Cela fait partie de notre processus de sélection visant à embaucher des collègues fiables, honnêtes et compétents. Cela signifie que le screening comprendra la vérification de vos références, de votre CV, de votre diplôme et/ou d’autres documents, ainsi que l’envoi d’un formulaire d’auto-déclaration et d’une déclaration de bonne conduite.
UNE QUESTION ? Stéphanie est là pour vous : rh@centralpay.eu
- Type : CDI
- Nombre de postes disponibles : 1
- Durée : cdi
- Rémunération : 36K€ à 45K€brut annuel
- Lieu : Tours ou Paris